MENTORINGOVÝ PROGRAM CESTOU HORSEMANSHIPU

Nestačí sa naučiť jazdiť. Potrebujeme sa naučiť koňovi rozumieť.

Za roky práce s koňmi a jazdcami som si stále viac uvedomovala, že klasická jazdecká hodina často nestačí.

Človek príde, odjazdí svoju hodinu a odíde. Naučí sa určitú techniku alebo konkrétny cvik, ale medzi jednotlivými hodinami mu často chýba priestor na skutočné pochopenie súvislostí, samostatnú prácu a postupné získavanie skúseností.

Preto vznikol Mentoringový program Cestou Horsemanshipu.

Nie ako ďalší spôsob prenájmu koňa.

Ale ako ucelený systém vzdelávania človeka pri koňoch.

Mojím cieľom nie je vychovávať jazdcov, ktorí čakajú na pokyn trénera pri každom kroku.

Chcem vychovávať ľudí, ktorí sa naučia koňa pozorovať, vnímať jeho pohyb a správanie, rozumieť jeho odpovediam a postupne robiť správne rozhodnutia sami.

Od vedenia k samostatnosti.

To je cesta mentoringu.

FILOZOFIA PROGRAMU

Kôň pre mňa nie je športové náčinie ani prostriedok na odjazdenie tréningovej hodiny.

Je to živý partner, ktorý s nami neustále komunikuje – prostredníctvom svojho tela, pohybu, napätia, uvoľnenia aj správania.

Preto sa v mentoringu neučíme iba čo máme urobiť.

Učíme sa predovšetkým rozumieť:

prečo to robíme, čo nám kôň svojou reakciou hovorí a ako na jeho odpoveď správne reagovať.

Vzdelávanie prepája prácu zo zeme, jazdenie, teóriu, pozorovanie koňa a praktické skúsenosti.

Jazdec sa postupne učí rozpoznávať kvalitu svojej práce, vnímať fyzický aj psychický stav koňa a prispôsobovať tomu svoje rozhodnutia.

Kedy môžem požiadavku zvýšiť?

Kedy mám počkať?

Kedy kôň nerozumie?

Kedy sa snaží?

Kedy potrebujem zjednodušiť?

A kedy je správny čas skončiť?

Práve schopnosť rozpoznať tieto rozdiely postupne mení človeka, ktorý iba používa naučené pomôcky, na jazdca, ktorý začína skutočne rozumieť tomu, čo sa medzi ním a koňom deje.

OD VEDENIA K SAMOSTATNOSTI

Cieľom mentoringu nie je vytvoriť jazdca závislého od trénera.

Práve naopak.

Cieľom je postupná samostatnosť.

Na začiatku potrebuje človek viac vedenia. Postupne získava vedomosti, skúsenosti, cit, istotu a predovšetkým schopnosť vyhodnocovať situácie.

Preto je mentoring rozdelený do troch úrovní:

BASIC → PROGRESS → INDEPENDENT

Každá úroveň predstavuje inú mieru vedenia trénerom, samostatnosti jazdca a zodpovednosti za vlastnú prácu.

Prechod medzi úrovňami nie je automatický podľa počtu absolvovaných tréningov ani mesiacov.

Rozhoduje pripravenosť jazdca, jeho vedomosti, praktické schopnosti a schopnosť bezpečne a korektne pracovať s koňom.

1. BASIC

Učím sa rozumieť a správne viesť

BASIC je vstupná úroveň mentoringového programu.

Je určená jazdcom, ktorí ešte potrebujú pravidelné a priame vedenie trénerom.

Budujeme pevné základy bezpečnej práce s koňom, komunikácie zo zeme aj zo sedla a správneho používania pomôcok.

Jazdec sa neučí iba vykonať určitú úlohu.

Učí sa rozumieť tomu, čo svojou požiadavkou ovplyvňuje, akú odpoveď od koňa dostal a čo má urobiť ďalej.

BASIC pritom nie je určený iba úplným začiatočníkom.

Môže doň patriť aj človek, ktorý jazdí dlhšie, ale potrebuje doplniť alebo upevniť základy komunikácie, práce s telom koňa, horsemanshipu alebo vlastného jazdeckého cítenia.

Cieľom úrovne BASIC je vytvoriť kvalitný a bezpečný základ, na ktorom môže neskôr vyrásť skutočná samostatnosť.

2. PROGRESS

Učím sa prevziať zodpovednosť za svoju prácu

PROGRESS je určený jazdcom, ktorí už majú vybudované potrebné základy a dokážu časť práce s koňom vykonávať samostatne.

V tejto úrovni sa vedené tréningy začínajú prepájať so samostatnou prácou.

Počas spoločných tréningov rozvíjame ďalšie schopnosti, opravujeme detaily a nastavujeme smer práce. Jazdec následne samostatne precvičuje to, čo už bezpečne pozná a čomu rozumie.

Práve tu prichádza veľmi dôležitá zmena.

Jazdec sa už neučí iba vykonávať pokyny.

Učí sa premýšľať a rozhodovať.

Pozoruje koňa, učí sa vyhodnocovať kvalitu jeho pohybu a reakcií a postupne preberá väčšiu zodpovednosť za priebeh svojej práce.

Začína si vedieť odpovedať na otázky:

Čo dnes môžem s koňom robiť?

Čo mi svojím pohybom alebo správaním hovorí?

Môžem pokračovať?

Potrebujem úlohu zjednodušiť?

Alebo je práve teraz správny moment skončiť?

Cieľom PROGRESSu je postupne premieňať vedeného jazdca na premýšľajúceho a zodpovedného partnera koňa.

3. INDEPENDENT

Viem pracovať samostatne

INDEPENDENT predstavuje najvyššiu úroveň mentoringového programu.

Je určený jazdcom, ktorí už dokážu bezpečne a zodpovedne pracovať s koňom samostatne v rozsahu svojich vedomostí a schopností.

Úloha trénera sa tu mení.

Už nemusí riadiť každý krok.

Stáva sa predovšetkým mentorom, ktorý sleduje ďalší vývoj, kontroluje kvalitu práce, pomáha riešiť nové situácie, opravuje detaily a spoločne s jazdcom nastavuje ďalší smer.

Jazdec získava väčší priestor na vlastnú prácu a vlastné rozhodovanie, ale zároveň zostáva súčasťou systému pravidelného vzdelávania.

Pretože samostatnosť neznamená:

"Už trénera nepotrebujem."

Znamená:

"Dokážem samostatne pracovať s tým, čo poznám, a dokážem rozpoznať situáciu, v ktorej potrebujem pomoc."

A práve schopnosť poznať hranice svojich vedomostí považujem za jednu z najdôležitejších súčastí skutočnej samostatnosti.

NIE KAŽDÝ POSTUPUJE ROVNAKOU RÝCHLOSŤOU

Mentoring nie je súťaž.

Každý človek prichádza s inými skúsenosťami, schopnosťami, istotou a cieľmi.

A každý kôň je iný.

Preto nemôžeme očakávať, že všetci budú postupovať rovnakým tempom.

Niekto potrebuje dlhšie obdobie vedenia. Iný dokáže prevziať väčšiu mieru samostatnosti skôr.

Dôležitá nie je rýchlosť postupu. Dôležitá je kvalita základov.

Do vyššej úrovne preto jazdec neprechádza preto, že absolvoval určitý počet mesiacov.

Prechádza vtedy, keď je na ďalšiu mieru samostatnosti skutočne pripravený.

ČO JE SÚČASŤOU MENTORINGU?

Mentoring nie je iba séria jazdeckých hodín.

Je to vzdelávací systém, v ktorom podľa úrovne a potrieb jazdca prepájame praktické vedené tréningy, samostatnú prácu, teoretické vzdelávanie, konzultácie, kontrolu napredovania a spätnú väzbu.

Pracujeme zo zeme aj zo sedla.

Učíme sa vnímať nielen technické vykonanie cviku, ale predovšetkým súvislosti – čo sa deje s koňom, prečo sa to deje a čo svojou prácou potrebujeme zmeniť.

S rastúcimi schopnosťami jazdca sa postupne mení aj pomer medzi priamym vedením trénerom a samostatnou prácou.

Čím viac jazdec rozumie, tým viac zodpovednosti môže postupne prevziať.

PRE KOHO JE MENTORING URČENÝ?

Pre ľudí, ktorí nechcú ku koňom prísť iba "si zajazdiť".

Je určený tým, ktorí sa chcú vzdelávať, premýšľať, rozvíjať svoje schopnosti a postupne preberať zodpovednosť za svoju prácu s koňom.

Ľuďom, ktorých zaujíma nielen samotné jazdenie, ale aj práca zo zeme, komunikácia, správanie koňa, kvalita jeho pohybu a jeho psychická aj fyzická pohoda.

A predovšetkým ľuďom, ktorí rešpektujú, že potreby koňa majú v tréningu rovnaké miesto ako naše vlastné ciele.

OD JAZDCA K PARTNEROVI KOŇA

Mojou ambíciou nie je vychovať čo najväčší počet klientov.

Chcem vzdelávať ľudí, ktorým môžem postupne zveriť koňa s vedomím, že dokážu pozorovať, premýšľať a rozhodovať sa s rešpektom k nemu.

Preto pre mňa najväčším výsledkom mentoringu nie je dokonale vykonaný cvik.

Je ním moment, keď vidím človeka pracovať s koňom a uvedomím si:

Už nečaká, kým mu poviem, čo má urobiť.

Pozoruje.

Premýšľa.

Rozumie odpovedi koňa.

A podľa nej dokáže zvoliť ďalší krok.

Vtedy sa z človeka, ktorý sa učí jazdiť, postupne stáva partner koňa.

A práve tam smerujeme.

Cestou Horsemanshipu.